Droits sans devoirs du salarié

Publié le juin 7, 2016 par Imaginos

Prendre deux jours d’absence exceptionnelle pour soigner son enfant malade, quand sa conjointe (qui travaille pour le même employeur, donc c’est facile à vérifier) est actuellement en congé parental, ça s’appelle clairement abuser du système. Mais c’est « un droit », donc on ne peut rien y faire…

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