\nCorrespondance de Ferry et Larcenet<\/strong><\/p>\n
![\"ferry](\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/finis_africae\/archives\/ferry%20larc.jpg\")
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Ferry et Larcenet sont deux grands copains. Ils font des albums ensemble, par exemple, Le retour \u00e0 la terre.
\nAutre point commun, ils poss\u00e8dent un fax et ils s\u2019envoient des petits dessins. Cet album est le recueil de ces petits dessins.
\nIl y a des th\u00e8mes, des s\u00e9ries on va dire. La s\u00e9rie des jeux de mots idiots sur les Lama (le Lama-mouth, le Lama Dlon Vien Nouser Vira Bouar\u0085), la s\u00e9rie : mon fax d\u00e9forme les images\u0085 etc. C\u2019est tr\u00e8s dr\u00f4le.<\/p>\n
Travail, usure mentale de Christophe Dejours<\/strong><\/p>\n Tout autre registre, un peu de psychopathologie du travail avec ce livre de Christophe Dejours. Ce livre globalement fort int\u00e9ressant pr\u00e9sente plusieurs parties : Dans les \u00e9l\u00e9ments les plus int\u00e9ressants de ce livre, il y a le management par la peur ou par le stress. Et m\u00eame, comment la peur ou le stress permettent d\u2019augmenter la productivit\u00e9. Il y a aussi une analyse tr\u00e8s int\u00e9ressante sur l\u2019angoisse du travail \u00e0 la cha\u00eene, la peur de perdre la cadence et de laisser \u00ab couler \u00bb, et donc de rendre le travail des coll\u00e8gues encore plus difficile. Il d\u00e9crit des strat\u00e9gies mises en place pour gagner quelques minutes et permettre \u00e0 tour de r\u00f4le \u00e0 un des ouvriers de faire une pause pour fumer une cigarette, pause gagn\u00e9e sur le rythme impos\u00e9 et que tous les ouvriers d\u00e9gustent collectivement. A l\u2019inverse, le management peut se montrer imaginatif pour d\u00e9truire ces solidarit\u00e9s, suppos\u00e9es faire perdre de la productivit\u00e9 : intercaler des ouvriers ne parlant pas la m\u00eame langue, par exemple. Ou encore, faire des changements de poste. Or, rien n\u2019est plus difficile de s\u2019adapter \u00e0 un nouveau rythme de chaine (m\u00eame si le travail a effectu\u00e9 est \u00ab simple \u00bb). Outre le fait que ces d\u00e9placements cassent les strat\u00e9gies collectives si difficilement construite. La mauvaise gr\u00e2ce avec laquelle les ouvriers prennent les changements de poste s\u2019appelle : \u00ab la r\u00e9sistance au changement \u00bb, qui fait passer l\u2019ouvrier pour quelqu’un de timor\u00e9 et sans imagination.<\/p>\n Venons-en au management par le stress. Dejours propose bien d\u2019autres exemples : les formations \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 culpabilisante avec leur notion de \u00ab polyaccident\u00e9 \u00bb, donnant l\u2019impression qu\u2019une personne \u00ab attire \u00bb les accidents comme si c\u2019\u00e9tait un trait de sa personnalit\u00e9, le management individualis\u00e9 en entreprise o\u00f9 des pressions et \u00ab cajoleries \u00bb sont exerc\u00e9es alternativement sur les employ\u00e9s pour les inciter \u00e0 se d\u00e9noncer et se surveiller les uns les autres, etc. Bref, une s\u00e9rie d\u2019exemples qui montre bien pourquoi la psychopathologie du travail a de beaux jours devant elle.<\/p>\n En 2131, les bioro\u00efds – clones cr\u00e9\u00e9es pour r\u00e9fr\u00e9ner les passions humaines – vivent en harmonie avec leurs cr\u00e9ateurs dans la belle cit\u00e9 d’Olympus, ilots de paix dans un monde d\u00e9vast\u00e9 par une guerre entre humain et robot. Appleseed a une animation \u00e0 couper le souffle, un dessin exceptionnel pour les paysages, un rendu fantastique. Malheureusement le sc\u00e9nario est tant\u00f4t incompr\u00e9hensible (genre cyberpunk) tant\u00f4t chiant et bavard. Le th\u00e9 Genma\u00efcha<\/strong><\/p>\n Il faisait parti des \u00ab th\u00e9s de l\u2019hospitalit\u00e9 \u00bb offerts \u00e0 mon anniversaire, une excellente s\u00e9lection, on ne le dira jamais assez. Pour finir : Ceci est un Structural Analysis X Module pour calculatrice HP 41. Les geeks \u00e7a et l\u00e0 dans le monde s’arrachent ce genre d’objets sur e-bay. Tiens, \u00e7a me le d\u00e9but de Pattern recognition de Gibson. La face cach\u00e9e du seigneur des anneaux<\/a><\/p>\n![\"DejoursUsurementale.jpg\"](\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/finis_africae\/archives\/DejoursUsurementale.jpg\")
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\nCe psychologue est devenu c\u00e9l\u00e8bre avec Souffrance en France, qui a servi d\u2019inspiration au film \/ reportage : \u00ab Ils ne tombaient pas tous mais tous \u00e9taient frapp\u00e9 \u00bb sur le harc\u00e8lement au travail et les m\u00e9thodes coercitives de management.<\/p>\n
\nUne introduction historique sur la souffrance au travail et sa prise en compte, au XIXe, de la premi\u00e8re guerre mondiale \u00e0 1968 et apr\u00e8s 68.
\nUne premi\u00e8re partie intitul\u00e9e : psychopathologie du travail
\nUne seconde partie m\u00e9thodologique (moins int\u00e9ressante si on n\u2019est pas professionnel du secteur)
\nSuivent 2 addenda des \u00e9ditions de 1993 (plut\u00f4t m\u00e9thodo) et de 2000 sur les nouvelles formes d\u2019organisation du travail et les l\u00e9sions par efforts r\u00e9p\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n
\nJe vous donnerai un premier exemple avec les ouvriers du b\u00e2timent (il y a aussi tout un passage terrifiant sur le quotidien dans une industrie de chimie lourde).
\nLes ouvriers du b\u00e2timent sont connus pour m\u00e9priser le danger, avoir des conduites imprudentes, hors des normes de s\u00e9curit\u00e9, voir se lancer des d\u00e9fis virils dangereux.
\nDejours explique que les ouvriers du b\u00e2timent savent parfaitement que les proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9, telles qu\u2019elles sont mises en place, sont insuffisantes pour garantir une vraie s\u00e9curit\u00e9. Ils savent \u00e9galement que s\u2019ils mettaient tout en \u009cuvre pour travailler \u00e0 un niveau de s\u00e9curit\u00e9 maximum, la productivit\u00e9 ne serait pas satisfaisante.
\nDevant ces impossibilit\u00e9s, m\u00e9priser les garde-fous, avoir des conduites volontairement dangereuses donnent l\u2019impression factice de contr\u00f4ler le danger et permet de tenir la peur \u00e0 distance. Et permet donc de continuer \u00e0 travailler. Cette peur ressort tr\u00e8s clairement pour peu qu\u2019on les laisse s\u2019exprimer sur la question.<\/p>\n
\nEn centre d\u2019appel, les op\u00e9ratrices ont un certain nombre de r\u00e8gles \u00e0 suivre. Par exemple, pour les renseignements (l\u2019ancien 12), elles n\u2019avaient pas le droit de couper l\u2019appel par elles-m\u00eames, c\u2019est toujours le client qui doit raccrocher. Elles ne peuvent pas d\u00e9roger \u00e0 la liste de phrases toutes faites qu\u2019elles ont \u00e0 prononcer (elle doivent dire : \u00ab que d\u00e9sirez-vous \u00bb et n\u2019ont pas le droit de dire : \u00ab que voulez-vous \u00bb, dire : \u00ab je vous \u00e9coute \u00bb et pas \u00ab Bonjour\u0085 \u00bb), elles n\u2019ont aucune initiative dans la conduite de l\u2019appel. Face \u00e0 un abonn\u00e9 d\u00e9sobligeant, un abonn\u00e9 qui vous insulte (de mani\u00e8re raciste, par exemple quand il constate que l\u2019op\u00e9ratrice a un accent), la seule issue, c\u2019est de travailler vite et bien, car c\u2019est le seul moyen pour en finir plus vite. Plus les op\u00e9ratrices sont exasp\u00e9r\u00e9es, plus elles sont nerveuses, plus elles travaillent vite et bien pour en finir, mais bien s\u00fbr, elles n\u2019en finissent jamais.
\nC\u2019est ainsi que la souffrance est exploit\u00e9e pour la productivit\u00e9, sans aucun moyen de souffler ou de l\u2019ext\u00e9rioriser. En effet, elles savent qu\u2019elles peuvent \u00eatre \u00e9cout\u00e9e et contr\u00f4l\u00e9e \u00e0 tout moment \u00e0 leur insu. Et que c\u2019est la personne qui exerce le contr\u00f4le qui les note, pour qu\u2019elles puissent obtenir leur mutation vers un autre type d\u2019emploi. En finir au plus vite avec ce travail, c\u2019est aussi travailler vite et bien, sans porte de sortie puisque le contr\u00f4le peut \u00eatre effectu\u00e9 \u00e0 tout moment et surtout, en secret. \u00c7a, c\u2019est le management par la peur.<\/p>\n
\nAppleseed par Shinji Aramaki
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\n![\"screen2.jpg\"](\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/finis_africae\/archives\/screen2.jpg\")
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\nUne guerri\u00e8re de l\u00e9gende qui vit dans la zone de guerre, la commandante Denan, est r\u00e9cup\u00e9r\u00e9e par les gens d’Olympus et import\u00e9e dans leur ville. Ils comptent sur elle pour pr\u00e9server la paix entre les bioro\u00efds et les humains.<\/p>\n![\"screen8.jpg\"](\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/finis_africae\/archives\/screen8.jpg\")
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\nAlors si vous aimez les belles anims cyberpunk genre Ghost in the shell, \u00e7a vaut le coup de regarder Appleseed. Sinon\u0085<\/p>\n![\"genmaicha.jpg\"](\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/finis_africae\/archives\/genmaicha.jpg\")
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\nC\u2019est un m\u00e9lange de th\u00e9 vert Bancha, agr\u00e9ment\u00e9 de riz torr\u00e9fi\u00e9 et de ma\u00efs souffl\u00e9. Le th\u00e9 est jaune p\u00e2le un petit go\u00fbt grill\u00e9. C\u2019est \u00e9tonnant, c\u2019est bon, je ne connaissais pas du tout.<\/p>\n
\nune image du meilleur go\u00fbt :<\/p>\n![\"af_1.JPG\"](\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/finis_africae\/archives\/af_1.JPG\")
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\nBref, tout \u00e7a pour vous dire que l’abr\u00e9viation trouv\u00e9e par HP laisse un peu \u00e0 d\u00e9sirer…
\n(non, Lotin ne l’a pas achet\u00e9, enfin, pas celui-l\u00e0…)<\/p>\n