{"id":932,"date":"2008-01-20T02:00:35","date_gmt":"2008-01-20T00:00:35","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/finis_africae\/2008\/01\/20\/kro-recrutement\/"},"modified":"2009-02-14T23:24:43","modified_gmt":"2009-02-14T21:24:43","slug":"kro-recrutement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/finis_africae\/2008\/01\/20\/kro-recrutement\/","title":{"rendered":"Kro recrutement"},"content":{"rendered":"<p><strong>Recrutement des enseignants-chercheurs en France <\/strong><br \/>\n<font face=\"Arial\" size=\"-1\"><font face=\"Arial\" size=\"-1\"><strong>Les proc\u00e9dures actuelles et leur \u00e9volution dans le cadre de la loi sur la r\u00e9forme des universit\u00e9s<\/strong><\/font><\/font><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Matin\u00e9e organis\u00e9e par L&rsquo;AND\u00e8S, l&rsquo;association fran\u00e7aise des docteurs. Elle rassemble les docteurs de toutes disciplines, quels que soient leur \u00e2ge, leur statut professionnel, qu&rsquo;ils r\u00e9sident en France ou \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p><\/o:p>Si vous n\u2019\u00eates pas dans le milieu de l\u2019universit\u00e9, vous ignorez probablement que le syst\u00e8me de recrutement des universit\u00e9s est \u00e0 l\u2019origine d\u2019une violence institutionnelle d\u2019une f\u00e9rocit\u00e9 que pourraient lui envier les entreprises les plus ultra-lib\u00e9rales. Avec la LRU, on a la possibilit\u00e9 de passer d\u2019un syst\u00e8me d\u00e9testable \u00e0 un syst\u00e8me qui porte en germe les m\u00eames capacit\u00e9s de violence institutionnelle&#8230;<\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><!--more--><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/l.yimg.com\/www.flickr.com\/images\/spaceball.gif\" align=\"left\" height=\"1\" width=\"1\" \/><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/l.yimg.com\/www.flickr.com\/images\/spaceball.gif\" height=\"1\" width=\"1\" \/><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><a href=\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/finis_africae\/wp-content\/uploads\/2008\/01\/hdr.jpg\" title=\"hdr.jpg\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/finis_africae\/wp-content\/uploads\/2008\/01\/hdr.jpg\" alt=\"hdr.jpg\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><a href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/paanta\/\" target=\"_blank\"> Patrick Austin<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/l.yimg.com\/www.flickr.com\/images\/spaceball.gif\" height=\"1\" width=\"1\" \/><\/a><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Les conseils d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral pour le recrutement laisse songeur, tant ils sont p\u00e9tris de contradictions :<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Faire preuve de      transdisciplinarit\u00e9, mais ne pas oublier de se montrer comme un      sp\u00e9cialiste de son domaine mais en prouvant qu\u2019on est capable d\u2019assurer un      enseignement plus large que son domaine de recherche<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">L\u2019importance de l\u2019enseignement par      rapport \u00e0 la recherche est variable selon les disciplines.<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Parler de ses projets de recherche      future mais les projets du candidat sont moins important que les projets      en cours dans le labo<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">En maths et informatique :<span>  <\/span>un site existe recense les postes, les profiles, parfois avant leur parution, la compositions des commissions de sp\u00e9cialistes, les dates des auditions, les candidats auditionn\u00e9s, les re\u00e7us, etc. Ce qui signifie que dans les autres disciplines, on n\u2019a aucun retour et aucune information autre que<span>  <\/span>la liste officielle de parution des postes. <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Cette situation est v\u00e9cue avec r\u00e9signation par les enseignants chercheurs et docteurs et s\u2019accompagne de multiples rumeurs, rites et mythologies, parsem\u00e9s d\u2019histoires horribles, ubuesques et malheureusement v\u00e9ridiques<span>  <\/span>sur les d\u00e9roulements des recrutements.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Le syst\u00e8me actuel de recrutement est absolument minable et personne ne le regrettera. Que propose la Loi sur la R\u00e9forme de l\u2019Universit\u00e9 (LRU) ?<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><strong><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Thierry Coulhon, Pr\u00e9sident de l\u2019universit\u00e9 de Cergy-Pontoise, membre du bureau de la Conf\u00e9rence des Pr\u00e9sidents d\u2019Universit\u00e9 (CPU)<o:p><\/o:p><\/span><\/strong><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Sur le recrutement :<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">L\u2019universit\u00e9 n\u2019accorde pas assez      d\u2019importance au recrutement, si ce n\u2019est que pour exercer des luttes de      pouvoir. On fait confiance \u00e0 des \u00e9quilibres conflictuels norm\u00e9s pour      r\u00e9guler les recrutements<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Les recrutements sont des concours      mais devraient \u00eatre pens\u00e9s comme des recrutements, ce qui n\u2019est pas      incompatible avec l\u2019excellence scientifique<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">On passe d\u2019un syst\u00e8me norm\u00e9      juridiquement, que l\u2019on sait mauvais mais dont on a appris \u00e0 g\u00e9rer les      inconv\u00e9nients, \u00e0 un syst\u00e8me moins norm\u00e9 qui doit \u00eatre rempli par des      pratiques. On passe d\u2019un syst\u00e8me de type : \u00ab pouvoir \/      contre-pouvoir \u00bb et de luttes d\u2019influence \u00e0 un syst\u00e8me plus      transparent et r\u00e9gul\u00e9.<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">C\u2019est un pari car les \u00e9valuations      de l\u2019AERES sont trop espac\u00e9es (tous les 4 ans) mais rien n\u2019emp\u00eache des      \u00e9valuations internes \u00e0 des rythmes plus rapides. <o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Un article probl\u00e9matique de la      loi : les Comit\u00e9s de s\u00e9lection ne sont pas des jurys, le CA d\u00e9cide      sur proposition sur proposition d\u2019un classement, voire d\u2019un nom fourni par      le Comit\u00e9s de s\u00e9lection. Le Comit\u00e9s de s\u00e9lection devrait \u00eatre jury.<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.iut.u-cergy.fr\/UserFiles\/Image\/TC%20Cergy\/Bibliotheque.jpg\" height=\"375\" width=\"500\" \/><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Pour avoir un processus plus clair, l\u2019Universit\u00e9 de Cergy tente une exp\u00e9rimentation :<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">D\u00e9finition les g\u00e9ographies des      viviers des sp\u00e9cialistes pour les Comit\u00e9s (par exemple : faire se      rejoindre plusieurs sections de CNU qui travaillent d\u00e9j\u00e0 ensemble)<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Recrutement d\u2019un vivier      d\u2019ext\u00e9rieur en m\u00eame nombre que les int\u00e9rieurs<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Comit\u00e9 \u00e9lu pour 4 ans<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Pas de position de principe contre      les candidatures locales, mais le taux de recrutement local doit \u00eatre      pr\u00e9cis\u00e9<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">R\u00e9introduire une \u00e9lection dans la      nomination des Comit\u00e9s de s\u00e9lection. <o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Dans la loi, il reste que seul des      professeurs recrutent des professeurs et seuls des professeurs et des MCF      recrutent des MCF. Par contre, la parit\u00e9 MCF \/ P n\u2019est plus obligatoire,      elle doit \u00eatre maintenue<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">En conclusion : il faut b\u00e2tir un dispositif qui influence le cadre.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Un responsable de Sauvons La Recherche \u00e9tait l\u00e0 en contradicteur :<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<h3>Sauvons La Recherche<\/h3>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/farm3.static.flickr.com\/2281\/2052475190_fac4352701.jpg?v=0\" height=\"335\" width=\"500\" \/><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">La nouvelle loi part de l\u2019id\u00e9e que le Pr\u00e9sident d\u2019universit\u00e9 est un despote \u00e9clair\u00e9. Or, aucun syst\u00e8me moderne ne peut fonctionner sur ce principe incertain et la loi permet des d\u00e9rives importantes :<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">En sciences humaines, les      repr\u00e9sentants d\u2019un courant de pens\u00e9e tr\u00e8s pr\u00e9sent au CA (qui ne comporte      que 14 personnes, qui ne peuvent donc pas repr\u00e9senter toutes les      disciplines) peuvent avoir les moyens d\u2019exclure un courant de pens\u00e9e      concurrent<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Les commissions de sp\u00e9cialistes \u00e9taient      \u00e9lues pour 4 ans. La loi pr\u00e9cise que les Comit\u00e9s de s\u00e9lection ne doivent      pas \u00eatre p\u00e9rennes. Dans ce cas, comment garantir que les \u00e9valuations des      recrutements se font sur les m\u00eames crit\u00e8res ? comment construire une      politique de recrutement ?<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Les membre du Comit\u00e9 de s\u00e9lection      sont nomm\u00e9s : rien n\u2019oblige le pr\u00e9sident de nommer des sp\u00e9cialistes.      Rien ne l\u2019oblige non plus \u00e0 suivre les avis du Comit\u00e9 de s\u00e9lection<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Calendrier de recrutement :      rien n\u2019est impos\u00e9, il est seulement dit que les d\u00e9lais doivent \u00eatre      \u00ab raisonnables \u00bb. L\u2019\u00e9talement des convocations fait qu\u2019il      devient tr\u00e8s difficile pour les candidats en post doc \u00e0 l\u2019\u00e9tranger de se      pr\u00e9senter aux auditions.<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">En somme, rien ne prouve que les      pr\u00e9sidents d\u2019universit\u00e9 et leur CA feront n\u2019importe quoi, mais rien ne leur      emp\u00eache le despotisme, l\u2019autoritarisme, le n\u00e9potisme et toutes autres      pratiques arbitraires<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">A l\u2019arriv\u00e9e, de quoi n\u2019a-t-on pas parl\u00e9 ?<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<ul style=\"margin-top: 0cm\" type=\"disc\">\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Comment les docteurs financent-ils      les voyages pour leur audition ? Seuls les riches docteurs peuvent se      permettre d\u2019aller pour 20 minutes d\u2019audition \u00e0 Tours, Rennes et Toulouse,      parfois dans la m\u00eame semaine, en \u00e9tant pr\u00e9venus une semaine en avance. <o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Comment emp\u00eacher les \u00ab sp\u00e9cialistes \u00bb      de disserter sur le cul de la candidate pendant la d\u00e9lib\u00e9ration ?<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Comment font les \u00e9tudiants      \u00e9trangers pour postuler, puisqu\u2019ils deviennent des sans-papiers une fois      que leur th\u00e8se est finie ?<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Qui peut d\u00e9fendre les droits des      docteurs qui ne sont repr\u00e9sent\u00e9s par aucun organisme ou syndicat, puisque,      par d\u00e9finition, ils ne sont pas dans l\u2019universit\u00e9 ?<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<li class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Et enfin, la chasse au recrutement      des locaux va s\u00e9rieusement p\u00e9naliser les personnes en couple, car ce n\u2019est      pas un salaire de Ma\u00eetre de conf\u00e9rence d\u00e9butant qui va motiver le     \/la conjoint-e \u00e0 tout plaquer pour suivre l\u2019heureux futur      titulaire d\u2019un poste<o:p><\/o:p><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">Bien s\u00fbr, les docteurs sont passionn\u00e9s par leur futur m\u00e9tier d\u2019enseignant-chercheur et sont trop contents d\u2019avoir un poste\u2026 Trop contents ? est-ce que faire un m\u00e9tier qui nous passionne est un pr\u00e9texte qui autorise \u00e0 nous marcher dessus ? Est-ce qu\u2019on ne peut revendiquer des droits seulement quand le m\u00e9tier est emmerdant ? C\u2019est ind\u00e9cent d\u2019aimer son boulot ? <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\">On parle de fuite des cerveaux\u2026 aux Etats-Unis, on peut mettre Phd (docteur) sur ses cartes de visite perso car c\u2019est un titre de prestige. Partout en Europe, la th\u00e8se est un dipl\u00f4me important et reconnu. En France ? La th\u00e8se, c\u2019est parfait pour caler le vaisselier\u2026 <o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><br \/>\n<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11pt; font-family: Arial\"><o:p> <\/o:p><\/span><\/p>\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recrutement des enseignants-chercheurs en France Les proc\u00e9dures actuelles et leur \u00e9volution dans le cadre de la loi sur la r\u00e9forme des universit\u00e9s Matin\u00e9e organis\u00e9e par L&rsquo;AND\u00e8S, l&rsquo;association fran\u00e7aise des docteurs. 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