\u00c7a y est ! ! !
\nNotre annonce de recrutement, envoy\u00e9e \u00e0 P\u00f4le-emploi lundi matin, a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9e hier soir \u00e0 21 heures et des poussi\u00e8res (je n’ai pas retenu l’heure du msg nous l’annon\u00e7ant). Trois jours et demi apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e, un jour et demi apr\u00e8s que le poste ait \u00e9t\u00e9 pourvu.<\/p>\n
Et non seulement elle a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e \u00e0 retardement, elle a aussi \u00e9t\u00e9 remani\u00e9e en profondeur (n’ayons pas peur des mots, disons plut\u00f4t qu’elle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9natur\u00e9e<\/em><\/strong>) par P\u00f4le-emploi (ce qui, je pr\u00e9sume, explique en partie le d\u00e9lai de parution). Bref, ce n’est pas la fa\u00e7on dont \u00e9volue cette \u00ab\u00a0exp\u00e9rience\u00a0\u00bb qui va faire remonter P\u00f4le-emploi dans mon estime et me faire croire que cette officine est un moyen efficace pour r\u00e9sorber le ch\u00f4mage, et pour fournir du personnel en ad\u00e9quation avec les besoins des entreprises (puisque c’\u00e9tait l\u00e0 le but originel de l’ANPE). J’avais d\u00e9j\u00e0 fait passer il y a quelques ann\u00e9es, dans mon pr\u00e9c\u00e9dent poste, une annonce \u00e0 l’ANPE, suite \u00e0 laquelle j’avais eu des candidates qui venaient avec un profil et pour un poste de secr\u00e9tariat administratif, quand il s’agissait (comme ici) d’un poste technique sur la cha\u00eene… Cette fois ci, l’annonce a peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 un peu moins mal cibl\u00e9e (en partie sans doute pasqu’on m’a demand\u00e9 ce qu’il fallait y mettre avant de l’envoyer), mais l’impression que tout \u00e7a me donne est celle d’un grand amateurisme.<\/p>\n Pourvu, pourvu, pourvu<\/em> que je ne me retrouve plus jamais de l’autre c\u00f4t\u00e9 d’un conseiller P\u00f4le-emploi. Pasque quand on voit comment \u00e7a fonctionne (ou plut\u00f4t, comment \u00e7a fonctionne mal<\/strong><\/em>), \u00e7a fait vraiment peur quand on r\u00e9alise que des millions de personnes remettent na\u00efvement leur avenir entre les mains de ces tristes rigolos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00c7a y est ! ! ! Notre annonce de recrutement, envoy\u00e9e \u00e0 P\u00f4le-emploi lundi matin, a \u00e9t\u00e9 valid\u00e9e hier soir \u00e0 21 heures et des poussi\u00e8res (je n’ai pas retenu l’heure du msg nous l’annon\u00e7ant). Trois jours et demi apr\u00e8s … Continuer la lecture
\nPasse encore que la mention brut<\/em> accompagnant le salaire mensuel ait disparu, laissant ainsi miroiter aux candidats potentiels une r\u00e9mun\u00e9ration bien sup\u00e9rieure \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 : selon des coll\u00e8gues plus habitu\u00e9s que moi aux pratiques de cette officine, les salaires y seraient syst\u00e9matiquement indiqu\u00e9s en brut, et pas en net (quel est l’int\u00e9r\u00eat pour les candidats, je me le demande bien ; personnellement, je me fous bien de ce qui est indiqu\u00e9 dans la ligne brut de mon bulletin de paie, ce qui m’int\u00e9resse c’est le net).
\nMais par contre, le texte d\u00e9crivant le poste a \u00e9t\u00e9 salement tronqu\u00e9 ; et comme \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de \u00e7a, la d\u00e9signation du poste ne correspond absolument pas \u00e0 ce que nous recherch(i)ons (car j’imagine que \u00e7a doit imp\u00e9rativement rentrer dans l’une des petites cases pr\u00e9vues chez P\u00f4le-emploi, qui sont visiblement bien loin de couvrir tous les m\u00e9tiers et tous les cas de figure), les candidatures que nous allons recevoir vont viser \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la plaque ; car l’annonce tronqu\u00e9e et remani\u00e9e est accompagn\u00e9e d’une liste d’exigences \/ qualifications \/ savoir-faire \/ outils \u00e0 ma\u00eetriser (je n’en ai pas retenu le titre exact) qui ne correspond que tr\u00e8s \u00e9pisodiquement au poste en question.
\nEt nos coordonn\u00e9es internautes et t\u00e9l\u00e9phoniques n’ont pas \u00e9t\u00e9 publi\u00e9es : les candidatures seront filtr\u00e9es par P\u00f4le-emploi. D’un c\u00f4t\u00e9, \u00e7a m’arrange, \u00e7a nous \u00e9vitera de devoir passer notre temps \u00e0 r\u00e9pondre au t\u00e9l\u00e9phone que non, merci, c’est bon, le poste est d\u00e9j\u00e0 pourvu. Mais d’un autre c\u00f4t\u00e9, quand je vois ce que les guignols de P\u00f4le-emploi ont fait de mon annonce, je me demande s’ils sont vraiment capables de filtrer efficacement les candidatures en nous transmettant les bonnes et en bloquant les mauvaises.
\nEn vrac, j’ajouterai que P\u00f4le-emploi a visiblement pris l’initiative d’annoncer que l’annonce concernait une structure de (je cite de m\u00e9moire) 200 \u00e0 299 salari\u00e9s. Je me demande bien d’o\u00f9 sort cette info : mon \u00e9quipe compte moins de dix personnes ; s’il s’agit de la direction, m\u00eame en tenant compte des fusions de ces r\u00e9centes ann\u00e9es, je doute qu’on atteigne les 150 personnes ; et si on tape au niveau sup\u00e9rieur, \u00e7a se compte en milliers de personnes…
\nEt que j’ai d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u une candidature, que je n’ai pas \u00e9tudi\u00e9e puisque je l’ai d\u00e9couverte en partant du boulot. Je me demande bien par quelle voie elle est arriv\u00e9e, d’ailleurs : il s’agit de deux feuilles de papier \u00e9manant a priori de P\u00f4le-emploi et \u00e9voquant nettement un fax au premier coup d’\u0153il. Sauf qu’elles ne sont pas tomb\u00e9es de mon fax, puisque je les ai d\u00e9couvertes dans la bannette devant le bureau ; et qu’elles n’ont pas pu arriver par la poste ce matin, \u00eatre mal aiguill\u00e9es dans l’usine, et atterrir chez moi le soir, puisque l’annonce n’est parue que la nuit derni\u00e8re… Bref, alors que les seules coordonn\u00e9es postales fournies \u00e0 P\u00f4le-emploi sont celles de la direction, je me demande si P\u00f4p\u00f4le n’a pas pris l’initiative de chercher le num\u00e9ro du fax de l’usine dans l’annuaire. Une initiative juste bonne \u00e0 faire s’\u00e9garer des candidatures…<\/p>\n