{"id":16188,"date":"2013-04-24T21:39:19","date_gmt":"2013-04-24T20:39:19","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/?p=16188"},"modified":"2013-04-26T22:55:41","modified_gmt":"2013-04-26T21:55:41","slug":"prenez-un-ticket-et-faites-la-queue","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/2013\/04\/24\/prenez-un-ticket-et-faites-la-queue\/","title":{"rendered":"Prenez un ticket et faites la queue !"},"content":{"rendered":"

Une fois de plus, on cherche \u00e0 recruter quelqu’un pour renforcer l’\u00e9quipe cet \u00e9t\u00e9.
\nUne fois de plus, on en est r\u00e9duits \u00e0 passer une annonce aupr\u00e8s de p\u00f4le emploi.
\nUne fois de plus, l’annonce publi\u00e9e ne correspond pas \u00e0 ce que j’ai demand\u00e9 : non seulement elle est class\u00e9e n’importe comment ; ben oui, c’est \u00e0 nous de rentrer dans les petites cases \u00e9triqu\u00e9es d\u00e9finissant les m\u00e9tiers selon popaul emploi, puisque eux sont incapables de s’adapter aux r\u00e9alit\u00e9s du march\u00e9 du travail ; r\u00e9sultat, on se retrouve \u00e0 demander un contr\u00f4leur en gestion des risques industriels (ou une tournure du genre, je n’ai pas retenu l’intitul\u00e9 exact), ce qui n’est pas tout \u00e0 fait<\/em> une description correcte du poste \u00e0 pourvoir ; mais en plus, au lieu de donner les coordonn\u00e9es du service, c’est ma propre messagerie qui a \u00e9t\u00e9 fournie \u00e0 popaul. Sachant que le recrutement est urgent et que je vais prendre quelques jours de vacances sous peu, \u00e7a va \u00eatre pratique pour g\u00e9rer l’afflux des candidatures…<\/p>\n

Une fois n’est pas coutume cependant, il y a apparemment eu deux annonces diff\u00e9rentes de post\u00e9es, dans deux agences diff\u00e9rentes ; et la seconde, que je n’ai pas eu l’occasion de lire, serait mieux faite que la premi\u00e8re, ne serait ce que parce que, \u00f4 miracle, le nom de m\u00e9tier y est (presque, mais la nuance rel\u00e8ve plus ou moins du pinaillage) correct ! Et du coup, en ouvrant ma BAL pro ce matin, j’ai d\u00e9couvert une candidature adapt\u00e9e !
\nMa bonne surprise n’aura \u00e9t\u00e9 que de courte dur\u00e9e cependant, car en \u00e9tudiant le CV du candidat, j’ai commenc\u00e9 \u00e0 me poser des questions : un type de plus de soixante balais, dont trente-sept pass\u00e9s dans l’administration (au d\u00e9but, j’ai cru que 37 c’\u00e9tait son \u00e2ge, puisqu’il n’\u00e9tait indiqu\u00e9 nulle part), qui se retrouve brutalement \u00e0 postuler pour un CDD \u00e0 3h30 de son domicile, c’\u00e9tait un peu \u00e9trange ; pourquoi avait il quitt\u00e9 l’administration alors qu’il \u00e9tait en fin de carri\u00e8re, pour commencer ?
\nJ’envisageais de passer un coup de fil \u00e0 une copine bossant dans la m\u00eame administration pour savoir s’il y avait eu un d\u00e9graissage massif \u00e0 l’\u00e9poque concern\u00e9e, mais comme ce brave candidat indiquait \u00e9galement dans son CV qu’il avait exerc\u00e9 l’ann\u00e9e derni\u00e8re le m\u00eame genre de boulots que celui pour lequel il postulait chez nous, j’ai d’abord t\u00e9l\u00e9phon\u00e9 \u00e0 l’usine o\u00f9 il avait boss\u00e9, pour avoir quelques infos sur lui.
\nBien m’en a pris, car plus mon interlocuteur m’apportait de pr\u00e9cisions, plus il \u00e9tait \u00e9vident qu’il me d\u00e9conseillait \u00e0 mots couverts de recruter l’individu, et plus il \u00e9tait flagrant qu’il ne ferait pas l’affaire chez nous.
\nDommage, pour une fois qu’on avait un candidat de chez popaul emploi avec un profil professionnel correspondant \u00e0 ce qu’on recherchait…<\/p>\n

Comme je ne comptais pas franchement sur les candidats qui me seraient adress\u00e9s par pip\u00f4le emploi, j’avais activ\u00e9 le plan B et fait appel \u00e0 mes r\u00e9seaux (malheureusement un peu l\u00e9gers). Et l\u00e0, deuxi\u00e8me bonne surprise, j’ai aussi re\u00e7u ce matin un msg me recommandant une candidate d\u00e9crite comme d\u00e9brouillarde par sa \u00ab\u00a0marraine\u00a0\u00bb. Ayant \u00e9cart\u00e9 le candidat pr\u00e9c\u00e9demment \u00e9voqu\u00e9, j’ai donc contact\u00e9 cette jeune femme, et nous avons convenu d’un entretien d’embauche sur le site demain.<\/p>\n

Je commen\u00e7ais \u00e0 me dire que j’allais pouvoir prendre mes vacances tranquille, au lieu de devoir repasser \u00e0 l’usine une fois par jour pour consulter ma BAL et g\u00e9rer le recrutement, quand j’ai eu des nouvelles d’une autre recrue potentielle (\u00e0 qui le poste aurait d\u00fb \u00e9choir au d\u00e9part, mais qui, ayant postul\u00e9 ailleurs, avait pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 attendre la r\u00e9ponse de l’autre recruteur). Pas de bol pour elle a priori, sur ce genre de recrutements o\u00f9 il faudra de toutes fa\u00e7ons former de A \u00e0 Z la nouvelle arrivante, pour d\u00e9partager deux candidat(e)s acceptables, je fonctionne sur le principe du premier arriv\u00e9, premier servi.<\/p>\n

Ce recrutement estival se pr\u00e9sente donc pour une fois sous des auspices radieux : soit nous faisons affaire demain, soit je fais venir la derni\u00e8re candidate vendredi matin, mais entre les deux, il y en aura bien une qui conviendra (et \u00e0 qui nous conviendrons).
\nEt en plus d’en recruter une, je peux recaser l’autre chez les coll\u00e8gues du site le plus proche, donc c’est gagnant-gagnante…<\/p>\n

Si \u00e7a se passe comme les fois pr\u00e9c\u00e9dentes, nous aurons donc encore une fois pourvu le poste sans l’aide de p\u00f4le emploi, dont les candidats se mettront \u00e0 affluer (le terme est pt\u00eat un peu fort) une fois l’annonce retir\u00e9e. Mais en plus, cette fois j’aurais eu le choix, ce qui ne m’\u00e9tait pas arriv\u00e9 depuis presque dix ans.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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