Cinq candidatures re\u00e7ues pour l’instant suite \u00e0 l’annonce publi\u00e9e chez pop\u00f4le emploi.
\nBien \u00e9videmment, les profils des candidats n’ont pas grand chose \u00e0 voir avec ce qu’on recherche pr\u00e9cis\u00e9ment, mais sur les cinq, il y en a trois que je vais probablement contacter (j’attends vendredi pour les appeler, des fois que mon r\u00e9seau personnel me remonte quelque chose demain).
\nSi je devais choisir sur papier, je sais d\u00e9j\u00e0 lequel je prendrais, mais d\u00e8s lors que le facteur humain entre en jeu, les choses ne sont pas aussi simples que \u00e7a. Mon probl\u00e8me est donc de savoir dans quel ordre je les re\u00e7ois : est ce que je commence par le meilleur profil, ou est ce qu’au contraire je le fais passer en dernier, histoire d’\u00e9conomiser un appel t\u00e9l\u00e9phonique au cas o\u00f9 mon sentiment actuel serait confirm\u00e9 ?
\nEn tous cas, si \u00e7a se confirme, \u00e7a sera la premi\u00e8re fois en plus de dix ans de recrutements estivaux (et autres remplacements de cong\u00e9s maternit\u00e9) que je ne prendrai pas un(e) ptit(e) jeune, puisque les trois candidats que je retiens pour l’instant ont tous d\u00e9pass\u00e9 quarante ans, et que le plus int\u00e9ressant est m\u00eame plus \u00e2g\u00e9 que moi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cinq candidatures re\u00e7ues pour l’instant suite \u00e0 l’annonce publi\u00e9e chez pop\u00f4le emploi. Bien \u00e9videmment, les profils des candidats n’ont pas grand chose \u00e0 voir avec ce qu’on recherche pr\u00e9cis\u00e9ment, mais sur les cinq, il y en a trois que je … Continuer la lecture