{"id":19172,"date":"2014-05-23T23:24:02","date_gmt":"2014-05-23T22:24:02","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/?p=19172"},"modified":"2014-05-23T23:24:02","modified_gmt":"2014-05-23T22:24:02","slug":"theorie-et-pratique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/2014\/05\/23\/theorie-et-pratique\/","title":{"rendered":"Th\u00e9orie et pratique"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Suite des p\u00e9rip\u00e9ties de mon recrutement estival&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">On en est, sauf oubli de ma part, \u00e0 sept CV re\u00e7us. Franchement, je m&rsquo;attendais \u00e0 plus.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sur ces sept CV, deux avaient d\u00e9j\u00e0 une exp\u00e9rience professionnelle sur le boulot pour lequel on recrute. Mais ce sont les deux que j&rsquo;ai \u00e9cart\u00e9s en premier :<br \/>\n-l&rsquo;un comme je vous l&rsquo;ai expliqu\u00e9 hier, car la candidate avait donn\u00e9 toute insatisfaction l&rsquo;\u00e9t\u00e9 dernier dans l&rsquo;usine d&rsquo;\u00e0-c\u00f4t\u00e9, o\u00f9 la cadence de cha\u00eene est bien moindre, donc le travail plus facile : si elle n&rsquo;\u00e9tait bonne \u00e0 rien l\u00e0-bas, \u00e7a sera pire \u00e0 une cadence quatre \u00e0 six fois plus \u00e9lev\u00e9e.<br \/>\n&#8211; l&rsquo;autre, qui avait d\u00e9j\u00e0 postul\u00e9 chez nous l&rsquo;ann\u00e9e derni\u00e8re, et <a href=\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/2013\/04\/24\/prenez-un-ticket-et-faites-la-queue\/\">que j&rsquo;avais \u00e9cart\u00e9<\/a> pour le m\u00eame genre de raisons.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">J&rsquo;en ai mis deux autres sur la touche, car les profils des candidats ne me paraissaient pas convenir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Il m&rsquo;en restait donc trois, que j&rsquo;ai appel\u00e9s tous les trois ce matin pour leur fixer des entretiens d&#8217;embauche. Une viendra lundi matin, les deux autres (qui sont aussi les deux les plus int\u00e9ressants sur le papier) sont pass\u00e9s aujourd&rsquo;hui.<br \/>\nJe pensais avant de les rencontrer que le choix serait une simple formalit\u00e9, car il y avait quand m\u00eame un CV qui \u00e9tait nettement meilleur que tous les autres. Mais une fois en face des candidats (que j&rsquo;avais fait venir s\u00e9par\u00e9ment, c&rsquo;est pas une comp\u00e9tition), mon ressenti humain a \u00e9t\u00e9 \u00e0 l&rsquo;inverse de ce que j&rsquo;avais pens\u00e9 des CV.<br \/>\nJe persiste \u00e0 penser que l&rsquo;un des CV est beaucoup plus int\u00e9ressant que l&rsquo;autre, et je consid\u00e8re que de toutes fa\u00e7ons, pour ce dont je peux juger avec aussi peu d&rsquo;\u00e9l\u00e9ments, l&rsquo;un comme l&rsquo;autre des postulants serait un choix acceptable ; mais j&rsquo;ai l&rsquo;impression que c&rsquo;est l&rsquo;outsider qui ferait le mieux l&rsquo;affaire.<br \/>\nOn verra lundi ce que donnera le troisi\u00e8me entretien, mais la d\u00e9cision sera bien moins facile que ce \u00e0 quoi je m&rsquo;attendais.<br \/>\nLe bon c\u00f4t\u00e9 des choses est que le poste devrait \u00eatre pourvu. \u00c0 moins que le candidat ou la candidate retenu(e) ne nous fasse le m\u00eame coup que celle qui \u00e9tait initialement pr\u00e9vue ; ce dont nous ne sommes pas \u00e0 l&rsquo;abri tant que le contrat n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 sign\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Suite des p\u00e9rip\u00e9ties de mon recrutement estival&#8230; On en est, sauf oubli de ma part, \u00e0 sept CV re\u00e7us. 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