Presque deux ans apr\u00e8s avoir mis dehors mes anciens suppl\u00e9ants pour faire des \u00e9conomies, la direction commence \u00e0 r\u00e9aliser que le syst\u00e8me actuel de gestion de mes remplacements n’est pas exactement ce qu’on pourrait qualifier de satisfaisant. J’imagine que l’arr\u00eat de longue dur\u00e9e de mon actuel suppl\u00e9ant, ajout\u00e9 au fait que j’ai pos\u00e9 un jour de cong\u00e9 le vendredi 2 janvier (ce qui doit bien faire chier le si\u00e8ge si comme je le vois se profiler, c’est les cadres de l\u00e0-haut qui vont se taper, et son remplacement, et le mien), a d\u00fb contribuer \u00e0 cette prise de conscience.
\nDu coup, ils envisagent (sur une suggestion que je leur ai habilement gliss\u00e9e de telle sorte qu’ils aient l’impression que l’id\u00e9e venait d’eux) de revenir \u00e0 l’ancien syst\u00e8me, sous r\u00e9serve que mes anciens suppl\u00e9ants soient d’accord. Esp\u00e9rons qu’ils aillent jusqu’au bout de l’id\u00e9e et que \u00e7a se fasse, non seulement pasque les personnes concern\u00e9es sont des amis, mais aussi pasque ce serait quand m\u00eame beaucoup plus confortable pour moi.
\nCeci dit, il faudrait qu’ils se d\u00e9cident assez rapidement : mes prochains cong\u00e9s sont pos\u00e9s (et valid\u00e9s par le si\u00e8ge) pour dans un poil plus d’un mois…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Presque deux ans apr\u00e8s avoir mis dehors mes anciens suppl\u00e9ants pour faire des \u00e9conomies, la direction commence \u00e0 r\u00e9aliser que le syst\u00e8me actuel de gestion de mes remplacements n’est pas exactement ce qu’on pourrait qualifier de satisfaisant. J’imagine que l’arr\u00eat … Continuer la lecture