{"id":24021,"date":"2016-05-18T21:42:36","date_gmt":"2016-05-18T20:42:36","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/?p=24021"},"modified":"2016-05-18T21:46:23","modified_gmt":"2016-05-18T20:46:23","slug":"alors-pepe-bientot-a-la-retraite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/2016\/05\/18\/alors-pepe-bientot-a-la-retraite\/","title":{"rendered":"Alors p\u00e9p\u00e9, bient\u00f4t \u00e0 la retraite ?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Re\u00e7u aujourd&rsquo;hui deux candidates pour des entretiens d&#8217;embauche dans le cadre de notre recrutement estival.<br \/>\nPlus \u00e7a va, plus les postulants (enfin, les postulantes) sont jeunes.<br \/>\nEnfin non, c&rsquo;est pas exactement \u00e7a (m\u00eame si l&rsquo;une des deux avait juste dix-huit ans) : tr\u00e8s pr\u00e9cis\u00e9ment, ce que j&rsquo;aurais d\u00fb \u00e9crire (mais qui ne correspond pas \u00e0 mon ressenti exprim\u00e9 plus haut, bien que ce soit pourtant la pure v\u00e9rit\u00e9) est : Plus \u00e7a va, plus la diff\u00e9rence d&rsquo;\u00e2ge entre les postulant(e)s et moi est importante.<br \/>\nNon seulement je pourrais d\u00e9sormais largement \u00eatre leur p\u00e8re, non seulement je bossais d\u00e9j\u00e0 quand elles sont n\u00e9es, mais maintenant j&rsquo;en arrive au point o\u00f9 j&rsquo;\u00e9tais de retour \u00e0 la vie civile avant leur naissance&#8230; Je prends vraiment un coup de vieux \u00e0 chaque recrutement.<br \/>\nEt plus l&rsquo;\u00e9cart en \u00e2ge est important, plus il est laborieux pour moi de les vouvoyer lors de l&rsquo;entretien d&#8217;embauche (apr\u00e8s recrutement la question ne se pose plus, puisque \u00e7a sera tutoiement syst\u00e9matique, ce qui est plus naturel pour moi ; mais, comme j&rsquo;ai d\u00e9j\u00e0 d\u00fb l&rsquo;expliquer ici-m\u00eame <a href=\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/2009\/10\/28\/avec-lage-on-devient-malpoli\/\">il y a des ann\u00e9es<\/a>, j&rsquo;ai toujours eu horreur des patrons potentiels qui me tutoyaient lors de l&rsquo;entretien d&#8217;embauche (et encore pire, lors du contact t\u00e9l\u00e9phonique pr\u00e9alable audit entretien ; d&rsquo;ailleurs, dans ces cas l\u00e0 \u00e7a n&rsquo;allait pas plus loin que le contact t\u00e9l\u00e9phonique, justement : bossant dans une branche o\u00f9 il y avait p\u00e9nurie de main d&rsquo;\u0153uvre, je pouvais me permettre de me montrer difficile) : alors je m&rsquo;efforce de ne pas reproduire ce que j&rsquo;ai toujours consid\u00e9r\u00e9 comme un manque de respect).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Accessoirement, encore une fois on va probablement boucler un recrutement sans passer par popaul emploi, mais uniquement par r\u00e9seautage. Mais pour une fois, ce n&rsquo;est pas eux qui seront en cause, mais notre propre direction : \u00e7a fait une semaine que j&rsquo;ai demand\u00e9 qu&rsquo;ils passent une annonce pour le poste (j&rsquo;ai m\u00eame fourni l&rsquo;annonce en question, enti\u00e8rement r\u00e9dig\u00e9e et quasiment pr\u00eate \u00e0 l&#8217;emploi), et j&rsquo;ai fait faire des relances par deux autres personnes (pour ne pas donner l&rsquo;impression de faire du harc\u00e8lement, car je m&rsquo;\u00e9tais juste avant pris la t\u00eate de fa\u00e7on assez houleuse avec la nouvelle cheffe du service administratif), et elle n&rsquo;a toujours pas \u00e9t\u00e9 pass\u00e9e. On a chang\u00e9 de cheffe du service administratif, donc (la pr\u00e9c\u00e9dente, vraiment d&rsquo;aplomb, ayant \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9e \u00e0 prendre une retraite d\u00fbment m\u00e9rit\u00e9e), et ce n&rsquo;est qu&rsquo;une nouvelle preuve flagrante du fait qu&rsquo;on a lourdement perdu au change avec la nouvelle, qui est pourtant cens\u00e9e \u00eatre exp\u00e9riment\u00e9e, sur laquelle on ne tarissait pas d&rsquo;\u00e9loges avant qu&rsquo;elle ne prenne ses fonctions, et qui m&rsquo;avait abreuv\u00e9 de belles paroles quant \u00e0 ses intentions lorsque je l&rsquo;avais rencontr\u00e9e.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Enfin, comme il faut vivre avec son temps, j&rsquo;ai pour la premi\u00e8re fois googl\u00e9 (enfin, duckduckgo\u00e9) le nom d&rsquo;une postulante, pour voir ce que ce genre de recherches pouvait remonter. J&rsquo;en ai un peu \u00e9t\u00e9 pour mes frais, d&rsquo;ailleurs : \u00e0 part constater qu&rsquo;elle a un profil facebook (sur lequel je n&rsquo;ai rien vu que je ne savais pas d\u00e9j\u00e0 par la lecture de son C.V.), \u00e7a ne m&rsquo;a rien appris.<br \/>\nNon que je cherchais \u00e0 apprendre quoi que ce soit, en fait : j&rsquo;avais un peu l&rsquo;impression, en tapant ma requ\u00eate, de faire du voyeurisme.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>(le titre du pr\u00e9sent billet m&rsquo;a remis en m\u00e9moire <a href=\"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/2011\/09\/26\/tronche-de-vieux\/\">cet \u00e9pisode<\/a>)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Re\u00e7u aujourd&rsquo;hui deux candidates pour des entretiens d&#8217;embauche dans le cadre de notre recrutement estival. Plus \u00e7a va, plus les postulants (enfin, les postulantes) sont jeunes. 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