Voil\u00e0, c’est fait : ce matin, j’ai annonc\u00e9 ma d\u00e9mission \u00e0 mon directeur.
\nQui finalement ne se doutait apparemment de rien, puisqu’il a commenc\u00e9 par me demander si c’\u00e9tait une blague…<\/p>\n
Il m’a dit qu’il \u00e9tait content pour moi. Mais alors que je faisais ensuite la tourn\u00e9e des locaux du si\u00e8ge pour annoncer mon prochain d\u00e9part \u00e0 certaines des personnes pr\u00e9sentes (mais pas \u00e0 toutes, et pour certaines c’est un choix d\u00e9lib\u00e9r\u00e9 de ma part de ne pas le leur avoir appris moi-m\u00eame ; elles seront au courant via radio-couloirs ou le compte-rendu du prochain comit\u00e9 de direction), on m’a dit qu’il n’\u00e9tait pas content… Souhaitons que mon brusque d\u00e9part ne soit pas la carte qui fait s’\u00e9crouler le ch\u00e2teau, car il est en partie l’expression d’un important malaise au sein d’une cat\u00e9gorie de personnel (voire plus, mais je ne pense pas que les remous affecteront d’autres cat\u00e9gories). En tous cas, la t\u00eate de certains de mes coll\u00e8gues, qui ne se doutaient de rien, lorsque je leur ai annonc\u00e9 la nouvelle, \u00e9tait \u00e0 voir… Plus d’un a commenc\u00e9 par croire que je plaisantais, et je me serais parfois un peu cru dans ces dessins anim\u00e9s o\u00f9 la m\u00e2choire du personnage stup\u00e9fait tombe jusqu’au sol et o\u00f9 il est oblig\u00e9 de la remettre en place en la soulevant d’une main…<\/p>\n Quant \u00e0 mon chef, il \u00e9tait en d\u00e9placement ce matin, ce que je n’avais pas particuli\u00e8rement calcul\u00e9 mais qui m’a bien arrang\u00e9, car \u00e7a m’a \u00e9vit\u00e9 une confrontation prise de t\u00eate. Mais j’aurais bien aim\u00e9 voir sa t\u00eate quand le directeur lui aura appris la nouvelle…<\/p>\n Me reste maintenant \u00e0 savoir quand je fiche le camp pour commencer dans mon nouveau poste.<\/p>\n Car actuellement, je travaille sans filet : d\u00e9missionnaire, mais sans savoir \u00e0 quelle date, et sans avoir donc sign\u00e9 de contrat en face…<\/p>\n Quant \u00e0 ma succession, elle devrait en principe se jouer entre deux personnes entre lesquelles j’ai \u00e9t\u00e9 un peu g\u00ean\u00e9 d’avoir \u00e0 donner un avis (dont j’esp\u00e8re qu’il sera suivi) ; car s’il serait un peu logique que le poste soit confi\u00e9 \u00e0 mon adjoint, plus ancien et d\u00e9j\u00e0 en place au sein de mon actuelle \u00e9quipe, je pense, en estimant ne pas \u00eatre biais\u00e9 par des liens personnels, que l’autre possibilit\u00e9 serait meilleure, tant en termes de comp\u00e9tences que dans une perspective \u00e0 long terme. Mais l\u00e0, j’ai fait ce que j’ai pu pour la mettre sur orbite, et maintenant le choix ne d\u00e9pend plus de moi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voil\u00e0, c’est fait : ce matin, j’ai annonc\u00e9 ma d\u00e9mission \u00e0 mon directeur. Qui finalement ne se doutait apparemment de rien, puisqu’il a commenc\u00e9 par me demander si c’\u00e9tait une blague… Il m’a dit qu’il \u00e9tait content pour moi. Mais … Continuer la lecture
\nJ’imagine bien que, m\u00eame si j’\u00e9tais peut-\u00eatre le plus r\u00e2leur des cadres, mon d\u00e9part va cr\u00e9er un certain trou dans la structure. Trou qu’il va lui falloir boucher en proc\u00e9dant \u00e0 des remaniements et en tentant de recruter quelqu’un, ce qui \u00e0 mon avis n’est pas gagn\u00e9, surtout que ce serait a priori<\/em> pour le coller dans un poste plut\u00f4t d\u00e9licat.<\/p>\n
\nMalaise sur lequel le directeur a soigneusement \u00e9vit\u00e9 d’amener le sujet lors de notre entretien. Mais je pense qu’il l’a fait sciemment, pour ne pas entendre certaines v\u00e9rit\u00e9s que pourtant j’aurais \u00e9t\u00e9 tout dispos\u00e9 \u00e0 sortir.<\/p>\n