{"id":26239,"date":"2017-07-06T19:05:43","date_gmt":"2017-07-06T18:05:43","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/?p=26239"},"modified":"2024-09-17T10:54:49","modified_gmt":"2024-09-17T09:54:49","slug":"mise-a-pied","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/2017\/07\/06\/mise-a-pied\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 pied"},"content":{"rendered":"

Finalement, ma nouvelle recrue n’a pas \u00e9t\u00e9 op\u00e9r\u00e9e ce matin. C’est pr\u00e9vu pour dans deux semaines (en esp\u00e9rant qu’elle tienne le coup jusque l\u00e0).
\nLa mauvaise surprise, c’est que l’arr\u00eat maladie cons\u00e9cutif, que mon adjointe avait estim\u00e9 \u00e0 deux jours sur la base d’une comparaison avec une personne de sa famille ayant souffert de la m\u00eame pathologie, devrait \u00eatre de DIX<\/em> jours, sans doute en grande partie \u00e0 cause de nos conditions de travail, peu propices \u00e0 une cicatrisation rapide et sans complications.
\nComme cette jeune femme est pleine de bons sentiments, elle a choisi de faire co\u00efncider l’op\u00e9ration avec la veille de sa semaine de vacances, ce qui ne nous ferait tirer la langue qu’une seule journ\u00e9e. Le hic, c’est que \u00e7a ne fera que repousser le probl\u00e8me, puisqu’un arr\u00eat maladie n’est pas des cong\u00e9s pay\u00e9s, et que les cong\u00e9s pay\u00e9s sont dus au salari\u00e9 (m\u00eame si elle comptait nous en faire cadeau !). Mais sur la dur\u00e9e de son CDD, il ne sera pas possible de lui accorder ces jours, du moins sans foutre la merde dans notre organisation (or c’est justement pour \u00e9viter \u00e7a qu’on recrute quelqu’un l’\u00e9t\u00e9).
\nLa solution que j’ai propos\u00e9e aux chefs est de lui payer ses jours de cong\u00e9s, puisque je ne vois pas comment on pourrait les lui donner. \u00c7a me parait simple et \u00e7a arrangerait tout le monde, mais j’ai d\u00e9j\u00e0 eu un \u00ab\u00a0pr\u00e9-avis\u00a0\u00bb m’indiquant que \u00e7a ne serait pas possible, puisqu’on n’a pas l’accord de tout en haut pour d\u00e9bloquer les fonds n\u00e9cessaires. Et comme de bien entendu, notre responsable gros sous et ressources humaines vient juste de partir en vacances…
\nJe sens que le probl\u00e8me va \u00eatre difficile \u00e0 r\u00e9soudre.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Finalement, ma nouvelle recrue n’a pas \u00e9t\u00e9 op\u00e9r\u00e9e ce matin. C’est pr\u00e9vu pour dans deux semaines (en esp\u00e9rant qu’elle tienne le coup jusque l\u00e0). La mauvaise surprise, c’est que l’arr\u00eat maladie cons\u00e9cutif, que mon adjointe avait estim\u00e9 \u00e0 deux jours … Continuer la lecture →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[2056,2055],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26239"}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26239"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26239\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26240,"href":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26239\/revisions\/26240"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}