{"id":26867,"date":"2017-10-12T21:49:00","date_gmt":"2017-10-12T20:49:00","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/?p=26867"},"modified":"2024-09-17T10:56:14","modified_gmt":"2024-09-17T09:56:14","slug":"entre-lexplosion-et-limplosion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/2017\/10\/12\/entre-lexplosion-et-limplosion\/","title":{"rendered":"Entre l&rsquo;explosion et l&rsquo;implosion"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">\u00c7a fait quelques temps que je parle moins du boulot ici. Pas que je manque de choses \u00e0 raconter (h\u00e9las), pasque plus \u00e7a va, et plus je me fais du souci pour mon int\u00e9grit\u00e9 psychologique, entre une directrice qui a d\u00e9j\u00e0 eu la peau de plusieurs de mes amis dans un pr\u00e9c\u00e9dent poste (et encore, j&rsquo;ai pas tous les d\u00e9tails), des chefs qui en subissent les pressions bien plus que moi mais qui du coup m&rsquo;en rajoutent, et mes nouvelles suppl\u00e9antes dont l&rsquo;une est psychorigide et l&rsquo;autre a des probl\u00e8mes dans sa t\u00eate et dans ses relations avec ses coll\u00e8gues (pour la t\u00eate je ne sais pas, mais pour le relationnel la direction \u00e9tait au courant avant de la recruter et a fait comme si \u00e7a n&rsquo;existait pas). Si vous entendez dire un jour que je suis en arr\u00eat pour d\u00e9pression, n&rsquo;\u00e9clatez pas de rire au nez de votre interlocuteur en lui r\u00e9torquant que je suis bien le dernier \u00e0 qui \u00e7a pourrait arriver : \u00e7a n&rsquo;est plus vrai. Et \u00e7a fait deux ou trois jours que tout \u00e7a a des r\u00e9percussions ind\u00e9niables sur mon \u00e9tat physique.<br \/>\nParmi les derniers petits qu&rsquo;on a r\u00e9cemment essay\u00e9 de me faire dans le dos, il y a d&rsquo;abord eu la deuxi\u00e8me des suppl\u00e9antes mentionn\u00e9es ci-dessus, qui, ayant des probl\u00e8mes au sein de son \u00e9quipe (probl\u00e8mes pas enti\u00e8rement de son fait certes, mais qu&rsquo;elle ne doit pas arranger non plus) a eu la richissime id\u00e9e de proposer \u00e0 la direction, sans m&rsquo;en avoir parl\u00e9, d&rsquo;\u00e9changer certains de ses agents contre certaines des miennes. En gros, de m&rsquo;envoyer ses agents \u00e0 probl\u00e8me et de me piquer mes bons \u00e9l\u00e9ments. Heureusement, \u00e7a ne va pas se faire, car il faudrait l&rsquo;accord des int\u00e9ress\u00e9(e)s, et dans mon \u00e9quipe c&rsquo;est un NON cat\u00e9gorique.<br \/>\nEt nouvelle blague, de l&rsquo;autre suppl\u00e9ante cette fois : la direction m&rsquo;a impos\u00e9 au d\u00e9but de l&rsquo;ann\u00e9e d&rsquo;assurer <strong>ponctuellement<\/strong> (c&rsquo;est le terme pr\u00e9cis qui a \u00e9t\u00e9 \u00e9crit) certaines missions que c&rsquo;est normalement \u00e0 elle d&rsquo;assurer. Mais elle, elle consid\u00e8re qu&rsquo;on doit se partager \u00e0 \u00e9galit\u00e9 lesdites missions. Je l&rsquo;ai donc renvoy\u00e9e (poliment mais fermement) dans les cordes ce matin, et elle de dire que ce n&rsquo;est pas du tout ce qu&rsquo;elle avait compris de l&rsquo;organisation mise en place et de demander l&rsquo;arbitrage des chefs (ces m\u00eames chefs qui ont utilis\u00e9 et mis par \u00e9crit le terme ponctuellement). Ils n&rsquo;ont pas r\u00e9agi pour l&rsquo;instant, mais si on cherche \u00e0 m&rsquo;expliquer que ponctuellement \u00e9tait \u00e0 prendre ici comme en rapport avec le fait d&rsquo;\u00eatre \u00e0 l&rsquo;heure, \u00e7a va assez mal se passer.<br \/>\nTout \u00e7a me tape tellement sur le syst\u00e8me que mon adjointe a essay\u00e9 de me persuader d&rsquo;aller chez le toubib tout \u00e0 l&rsquo;heure en sortant du boulot pour qu&rsquo;il me mette en arr\u00eat. Je n&rsquo;ai pas suivi son conseil, et n&rsquo;ai pas l&rsquo;intention de le faire ; mais comme \u00e0 chaque fois que j&rsquo;ai refus\u00e9 de suivre un de ses conseils m\u00e9dicaux jusqu&rsquo;\u00e0 pr\u00e9sent, j&rsquo;ai eu tort, je me demande vaguement si \u00e7a va aussi \u00eatre le cas ici.<br \/>\nBref, je me demande si je vais finir par exploser ou par imploser, ou si je vais r\u00e9ussir \u00e0 tenir jusqu&rsquo;au d\u00e9part de l&rsquo;actuelle directrice (pas avant deux ou trois ans au mieux) et \u00e0 celui de l&rsquo;une ou l&rsquo;autre de mes suppl\u00e9antes (ou des deux).<br \/>\nEt bien entendu, tout \u00e7a arrive alors qu&rsquo;on n&rsquo;a plus de visite m\u00e9dicale du travail et qu&rsquo;on ne sait pas si on en aura \u00e0 nouveau un jour. J&rsquo;aurais pourtant bien aim\u00e9 toucher quelques mots de mon \u00e9tat actuel au toubib dit \u00ab\u00a0de pr\u00e9vention\u00a0\u00bb&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c7a fait quelques temps que je parle moins du boulot ici. 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