Suite du feuilleton de mon recrutement d’automne : j’ai re\u00e7u ce matin (et fait affaire avec) une personne recommand\u00e9e par la benjamine de mon \u00e9quipe. Sauf revirement de sa part, le poste vacant devrait donc \u00eatre pourvu, avec juste une semaine de retard. On va avoir un probl\u00e8me pour l’habiller, pasqu’elle est un peu hors norme comme gabarit, mais \u00e0 part \u00e7a, et en esp\u00e9rant qu’une fois sur le terrain elle fasse l’affaire, on s’en sort finalement pas trop mal.
\nLa direction n’a fait aucune difficult\u00e9 pour me suivre dans ma d\u00e9cision de ne pas poursuivre plus avant avec la fantomatique recrue qu’ils nous avaient trouv\u00e9e et pour la remplacer par cette nouvelle candidate. Mon \u00e9quipe n’a pas manqu\u00e9 de relever qu’en faisant les choses nous-m\u00eames, on avait r\u00e9ussi en 24 heures, alors que le recrutement effectu\u00e9 par le si\u00e8ge n’avait abouti \u00e0 rien. Je me garderai bien de la ramener autant qu’eux \u00e0 ce sujet, car on a quand m\u00eame eu beaucoup de chance sur ce coup ; et puis faudra voir ce qu’elle va donner au boulot, de toutes fa\u00e7ons.
\n\u00c7a, c’\u00e9tait en d\u00e9but de matin\u00e9e. En fin de matin\u00e9e, l’adjoint de la cheffe a fini par avoir des nouvelles de la personne qui nous a fait faux bond : elle lui a envoy\u00e9 un texto pour lui dire que son probl\u00e8me de voiture n’\u00e9tait toujours pas r\u00e9solu, que personne ne pouvait lui en pr\u00eater une, qu’elle n’avait pas les moyens d’en louer une, que de toutes fa\u00e7ons l’usine \u00e9tait loin de chez elle, qu’avec un CDD elle serait sur un si\u00e8ge \u00e9jectable, et que finalement on ferait mieux de trouver quelqu’un d’autre. Merci, on avait remarqu\u00e9 (et on n’avait donc pas attendu). Mais ce que je ne comprends pas, c’est pourquoi, si elle n’avait pas envie de travailler chez nous, elle avait postul\u00e9 (d’autant qu’\u00e0 la base elle avait postul\u00e9 pour un poste \u00e9quivalent dans une autre usine, encore plus loin de chez elle), pourquoi elle avait accept\u00e9 le poste (sachant tr\u00e8s bien qu’il \u00e9tait loin de chez elle ; alors qu’au t\u00e9l\u00e9phone quand elle avait pris rendez-vous pour visiter, elle m’avait d\u00e9clar\u00e9 pouvoir se loger sur place), et pourquoi elle n’a pas pr\u00e9venu plus t\u00f4t, au lieu de dispara\u00eetre dans la nature pendant deux jours. Et accessoirement, si elle croit vraiment \u00eatre recrut\u00e9e quelque part en CDI d’entr\u00e9e de jeu.
\nBref, pour moi elle n’a aucune envie de travailler, du moins dans des conditions conformes \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 du march\u00e9 du travail actuel. Rappelons quand m\u00eame que le poste propos\u00e9 est (un peu) mieux pay\u00e9 que le SMIC, pour seulement quatre jours travaill\u00e9s par semaine, d\u00e9butants accept\u00e9s. M’\u00e9tonnerait beaucoup qu’elle trouve mieux ailleurs. Mais de toutes fa\u00e7ons, je ne suis pas convaincu qu’elle va chercher…<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Suite du feuilleton de mon recrutement d’automne : j’ai re\u00e7u ce matin (et fait affaire avec) une personne recommand\u00e9e par la benjamine de mon \u00e9quipe. Sauf revirement de sa part, le poste vacant devrait donc \u00eatre pourvu, avec juste une … Continuer la lecture