{"id":37062,"date":"2022-06-17T21:45:18","date_gmt":"2022-06-17T20:45:18","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/?p=37062"},"modified":"2024-09-17T11:17:29","modified_gmt":"2024-09-17T10:17:29","slug":"reseaustage-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.bl0rg.net\/imaginos\/2022\/06\/17\/reseaustage-2\/","title":{"rendered":"R\u00e9seau(s)tage"},"content":{"rendered":"\n

J’ai d\u00e9j\u00e0 d\u00fb vaguement \u00e9voquer ici-m\u00eame nos actuelles difficult\u00e9s de recrutement. Non seulement mon \u00e9quipe est actuellement en sous-effectif, mais \u00e7a va se creuser dramatiquement apr\u00e8s l’\u00e9t\u00e9, o\u00f9 je n’aurai plus que six agents au lieu de dix (sans m\u00eame compter le fait qu’une autre de mes subordonn\u00e9es envisage de peut-\u00eatre \u00e9ventuellement aller voir ailleurs, ce qui nous foutrait salement dans la merde). Et c\u00f4t\u00e9 recrutements donc, c’est la cata : les annonces chez popol emploi ne donnent rien, maxi un candidat \u00e0 chaque fois dont certains ne daignent m\u00eame pas r\u00e9pondre \u00e0 mes appels (mais pourquoi avoir postul\u00e9 dans ce cas bon sang ?), et les autres ne vont de toutes fa\u00e7ons jamais au bout (le seul qui m’a rappel\u00e9 apr\u00e8s l’entretien pour me dire qu’il acceptait le poste… ne faisait pas l’affaire, donc n’a pas \u00e9t\u00e9 pris) ; nos propres r\u00e9seaux se sont taris ; et les rares personnes recrut\u00e9es directement par le si\u00e8ge et qu’on nous a impos\u00e9es… disons pudiquement qu’elles font partie de la fourn\u00e9e de d\u00e9part annonc\u00e9s et qu’on ne va pas les regretter.
Bref, on est tellement dans la merde que je commence \u00e0 me demander si on va pouvoir continuer \u00e0 assurer nos missions les plus fondamentales : m\u00eame en laissant tomber les activit\u00e9s \u00ab\u00a0annexes\u00a0\u00bb, on fait des heures \u00e0 la pelle et les organismes (dont le mien ; et j’ai encore tenu deux postes aujourd’hui, et rebelote trois jours sur cinq la semaine prochaine…) morflent d’autant plus.
En plus, on devait faire un point sur le sujet hier avec notre cheffe, mon adjointe et moi, point au cours duquel j’esp\u00e9rais lui faire prendre conscience de la gravit\u00e9 de la situation. Sauf qu’au moment de l’appeler comme convenu, on a appris, en tombant \u00e0 notre grande surprise sur la secr\u00e9taire, qu’elle avait prolong\u00e9 ses cong\u00e9s sans daigner nous pr\u00e9venir. \u00c7a ne doit pas l’inqui\u00e9ter beaucoup, manifestement…
Mais ce midi, j’ai eu la surprise en consultant ma messagerie d’y d\u00e9couvrir un message de ma stagiaire du mois d’avril dernier (une fille tr\u00e8s bien, une de mes meilleures stagiaires \u00e0 ce jour, mais dont je n’avais pas eu l’occasion (pas le temps, surtout) de vous parler \u00e0 l’\u00e9poque) intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Candidature spontan\u00e9e\u00a0\u00bb<\/em>. Je pensais avant de l’ouvrir qu’elle postulait pour un boulot d’\u00e9t\u00e9 chez nous, mais non : comme elle savait que j’avais des difficult\u00e9s de recrutement, elle m’a envoy\u00e9 le C.V. d’une de ses connaissances, qui pourrait sur le papier \u00eatre int\u00e9ressant (et que du coup, je recevrai en entretien d’embauche lundi).
Peut-\u00eatre qu’on va r\u00e9ussir \u00e0 tirer \u00e0 nouveau quelque chose de nos r\u00e9seaux de recrutement… Mais va falloir qu’ils se montrent plus productifs que \u00e7a, pasqu’en supposant que ce candidat fasse l’affaire, il faudra encore qu’on en trouve trois autres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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