J’ai eu l’occasion d’évoquer brièvement ce matin avec mon chef le poste qui sera bientôt laissé vacant par ma collègue, sur mon site péri-natal.
De la discussion, il ressort que ça l’intéresserait que je prenne la succession… parce qu’il sera plus facile de mettre un jeune manquant d’expérience à ma place que là-bas.
Ce qui tendrait à confirmer, si besoin était, que le poste en question est bien moins intéressant que mon poste actuel, localisation géographique exceptée. Et donc, ça ne m’engage pas vraiment à postuler… On verra : j’attends des infos de la collègue en question pour prendre une décision.
Au passage, il a aussi abordé le sujet du groupe de travail national auquel on m’avait proposé de participer il y a une quinzaine de jours, et qui doit tenir sa première réunion à Paris à la fin du mois. En effet, après mûre réflexion, j’avais décliné la proposition la semaine dernière, préférant rester bien tranquille ici que m’emmerder à perdre mon temps en train, métro, point de chute sur Paris (sur ce dernier point, la solution « copains » était cependant envisageable) et réunion dans un ministère où ma tenue vestimentaire habituelle aurait fortement détoné. Bien évidemment, je ne suis pas revenu sur ma décision, et il n’a pas insisté. Mais j’ai eu l’impression que ce qui embête le plus la direction dans mon refus, c’est que participer à ce truc aurait été « valorisant pour la structure », pour reprendre la terminologie employée dans la discussion en question. J’ai bien proposé à mon chef d’y aller à ma place, mais il n’a pas voulu, estimant ne pas avoir les compétences techniques nécessaires. À mon avis, faire semblant aurait été suffisant s’il s’agissait juste de montrer les couleurs de « la structure », et j’avais envie de lui sortir la fameuse phrase de Gary Jackson citée par Jo Jo Zeke « If you growl loud enough and make a lot of noise people don’t tend to notice you’ve forgotten your pants and that you’re standing in your underwear » quand je le lui ai rétorqué. Mais je ne suis pas certain qu’elle lui aurait beaucoup parlé…