imaginos

Arrivant au boulot ce matin, je salue notre nouvelle recrue, qui attaque sa deuxième semaine, et lui demande : « Ça va ? »
Elle me répond : « Oui, et vous ? »
Je sais bien que je pourrais être son père, mais dans mon équipe le tutoiement ça marche dans les deux sens ; sinon, c’est un manque de respect de la part du tutoyant, hiérarchie ou pas hiérarchie. Je réplique donc illico : « Oui et QUOI ? ? ? »
Et après un léger flottement, d’une toute petite voix elle m’a répondu : « Et toi ? »
Y en a des plus jeunes qu’elle qui ont eu moins de mal à démarrer…
Mais ceci dit, c’est toujours mieux que notre estivante de l’année dernière, qui outre ne pas franchement donner satisfaction dans son boulot, n’a jamais dû me dire tu ni vous pendant qu’elle était en poste chez nous.

Ils ont dû se donner le mot au boulot, pasque ça fait trois fois en peu de temps (dont deux fois ce matin) qu’on nous colle des trucs à faire absolument avant le 28 juin (voire avec un délai plus court encore).
Dont un qui va encore me faire faire des journées à rallonge (plus de douze heures d’amplitude, trois jours de suite ; ça se fait, mais j’ai autre chose à foutre et je ne suis pas certain que ce soit dans les clous côté législation du travail) la semaine prochaine.
Et tout ça pour des trucs prévisibles qui auraient donc pu être demandés bien plus tôt, ce qui nous aurait permis de nous organiser en conséquence (pasque quand sur quatre personnes susceptibles d’assumer une mission particulière, trois sont en congés ou récupération le seul jour où il est possible de la remplir, c’est loin d’être pratique).
J’aime ces donneurs d’ordre haut placés qui disent dédaigneusement « vous ferez ça » sans penser un seul instant aux modalités pratiques d’organisation que ça implique derrière.